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    处分通报一经发布，汉东全省官场再次震动。

    从省直机关到市县政府，几乎所有干部都在议论沙瑞金的最终结局。

    有人唏嘘，有人感慨，但更多的是暗自警醒。

    曾经的省委书记落得如此下场，给所有汉东干部敲响了一记最沉重的警钟。

    身处不同层级，感悟也各不相同。

    对于没有政治资源的普通公务员来说，这又是一次直白的警示：

    为官必守规矩，必须严于律己，必须管好家人。

    一旦触碰红线，无论职位多高，都难逃党纪国法的严惩。

    而身处领导岗位的人，从沙瑞金案中得出的教训则更为隐晦而深刻。

    用人，必须慎之又慎。

    绝不能像沙瑞金那样，被侯亮平这样的草包连累，最终引火烧身。

    ……

    省政府。

    省长办公室。

    潘泽林放下有关于沙瑞金的处分通报，神色间透出一丝意外。

    他原以为，闯下这般弥天大祸，沙瑞金的仕途应该是到头了。

    未曾想，最终的处理竟是降职使用，仍保留厅级待遇。

    更出人意料的是，沙瑞金的人事关系与管理权限依旧留在汉东。

    日后如何安排，还需汉东省拿出具体方案。

    略作思索，潘泽林便想通了其中的关窍。

    沙瑞金虽然在履职过程中造成了重大过错，给汉东带来了一定程度的动荡，但归根结底，这些都是能力问题，而非有意为之。

    几次在侯亮平违规问题上的力保，虽说坏了规矩，但也算不上致命。

    他完全可以解释为空降汉东、无人可用，才不得不倚重侯亮平。

    用人失察，对于部级领导而言，影响终究有限。
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