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    研发经理作为一个西北汉子，冷峻的脸上罕见地有了一些扭捏：“我最近刚新认识了个朋友，走不开。您如果非要搬的话，我申请换部门。”

    张奇作为过来人，哪里还不明白发生了什么，脸上流出暧昧的笑意：“你这个每天都只会抱着电脑的榆木脑袋也开窍了？是我们公司的吧？”

    “是云计算的一个女开发，我们最近在和她们做联调，我觉得她的技术挺不错的，就多聊了几句。”

    “女开发，这么稀有的生物被你弄到手了，也算是你运气好。”

    张奇笑着调侃了几句，将研发经理送走之后，惆怅地叹了口气。

    AI产品，最重要的就是激发大家的创造力，所以他的管理方式很松散，员工可以任意在不同的产品线下随意跳槽，做自己想要做的产品。

    所以他更不好强压某个人去做他不愿意做的事情，但是一个研发中心一定需要有一个技术过硬的研发经理。

    如果实在不行，就只能在公司内部发布内部竞聘了，重赏之下，必有勇夫。

    只是这样，选上来的人选他并不一定满意。

    在他的长远规划中，他对这款产品寄予了厚望。

    未来这个产品将彻底杜绝所有招投标交易中的暗箱操作，而不仅仅限于工程交易这一个板块。

    与此同时，在外面的工位上，有两个年轻人正在闲聊。

    “王凯，你在咱们部门做了两年的master了，今年又得了集团突出贡献奖，该升研发经理了吧？”

    王凯笑着说道：“哪里那么容易，现在公司各大产品线都规划完了，就算新开一条产线，那么多人都盯着呢，我拿什么和别人竞争。”

    “也是。你得上点心，现在集团推崇干部年轻化，超过28岁以后就不算高潜型人才了。你今年快28了吧，别最后弄得和我一样，在这里等着35岁被裁员。”

    “唉！”

    王凯叹了口气，公司内部一个萝卜一个坑，哪里有那么简单？

    他突然注意到外面一闪而过的AI评标产品研发经理，好奇道：“他们部门这是在干嘛呢？我看好多人都去了张总办公室。”

    “听说他们谈了一个项目，业主要求必须把研发部搬到他们那里，是一个西部的小县城，叫什么青城县，估计这位正在闹情绪呢。”

    王凯心中一动道：“你说他不愿意去？”
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